L’ensemble des 6 étapes décrites ci-dessous peuvent s’appliquer sur les différentes prestations à savoir l’accompagnement individuel et d’équipe, les conseils ou encore les formations.
Hello
Objectifs :
Parce que tout commence par une rencontre
Pour se présenter et faire un premier état des lieux
Humilité
Objectifs :
Pour mieux se connaître
Pour définir les forces, mais aussi les faiblesses des équipes
Pour se focaliser sur les bons enjeux
Outils utilisés :
- DISC Persolog®
- Entretiens individuels
- Entretiens d’équipe
Honnêteté
Objectifs :
Pour tout mettre à plat
Oser se dire les choses en toute transparence et bienveillance
Permettre le droit à l’erreur
Outils utilisés :
- DISC Persolog®
- Théâtre
- Théâtre-forum
- Vidéos
Harmonie
Objectifs :
Pour éviter les fausses notes
Renforcer la cohésion
Redonner du sens
Outils utilisés :
- Théâtre
- Gamification
Habileté
Objectifs :
Pour gagner en autonomie et en agilité
Pour améliorer les performances :
- Par la mise en pratique des acquis
- Par un accompagnement juste et nécessaire
Outils utilisés :
- DISC Persolog®
- Théâtre
- Théâtre-forum
- Vidéos
- Gamification
Hollywood
Objectifs :
Pour se féliciter
Pour révéler les talents
- Par l’amélioration des résultats (financiers, RSE, RH, …)
- Par l’optimisation des compétences interpersonnelles
