Devenez expert.e dans la conduite du changement
Découvrez comment faire évoluer votre entreprise, votre service ou votre entourage.
Apprenez à préparer, communiquer et piloter le changement en limitant les résistances.
Durée
De 0,5 à 2 jours
(Selon vos besoins)
Public
Tous
Prérequis
Aucun
Satisfaction
- 95%
Vos objectifs sur la conduite du changement ?
Convaincre efficacement vos équipes ?
Faire évoluer les autres et évoluer vous-même ?
Minimiser ses résistances au changement et celles d'autrui ?
La formation ‘Prenez les rênes de votre évolution, une formation au changement’ est faite pour vous !
En effet, elle vous aidera à ne rien oublier dans vos projets de transformation, à créer l’adhésion autour de votre projet et à vous assurer de la réussite des évolutions engagées !
Réussir en 4 étapes sa conduite de changement !
Préparez votre changement !
Pourquoi changer ? Qui participe à la transformation ? Que voulez-vous changer ? Quel délai avez-vous ?
Nous vous aiderons à répondre à ces questions à l’aide d’outils qui vous correspondent.
SWOT
Méthode de Kotter
Communiquez votre changement !
Votre plan de bataille est prêt, maintenant est venu le temps de le communiquer à vos équipes. Mais est-ce que tout le monde veut vraiment aller dans cette direction ?
L’idée de cette formation est de vous montrer que tout le monde n’a pas la même sensibilité, de dépasser VOS résistances au changement et minimiser celles des autres !
Pour que le changement ne soit plus une souffrance ou un calvaire !
La carte de l’implication
DISC
Expérimentez et concluez !
Maintenant que la transformation est préparée et communiquée, passons à l’action !
Mais comment ? Identifiez les méthodes utilisables et les indicateurs à mettre en place pour faire de ce projet un succès !
Identifiez également les freins que vous n’avez pas pu anticiper et les axes d’amélioration à mettre en oeuvre pour une prochaine étape dans votre évolution.
Bref, nous voulons que vous preniez du plaisir dans vos changements en rendant chaque nouveau pas facile pour vous !
Indicateurs
Mises en situation
Mises en pratique
- Les étapes du changement
➢ PESTEL
➢ SWOT
➢ Indicateurs
➢ Méthode de Kotter
• La communication
➢ Verbale, Paraverbale, Non-verbale
➢ Compréhension de l’autre (DISC)
➢ Pitch
➢ SCORE
- Apprendre à se situer dans le changement
➢ Les acteurs du changement
➢ La carte de l’implication
➢ La CNV
➢ La gestion des émotions
Témoignages de participants
%
Satisfaction
Hello et merci à vous pour votre intervention menée avec professionnalisme et habileté mais aussi l’humour, l’humilité, l’honnêteté qui vous caractérisent.
Vous avez donné envie a chaque humain que nous sommes d’aller vers son Hollywood !
Merci beaucoup à tous les deux pour votre présentation, votre dynamisme et votre professionnalisme.
….
Contactez-nous / Inscrivez-vous
Et obtenez votre checklist sur la conduite du changement !
Pour obtenir des informations commerciales et pédagogiques ou pour vous inscrire à notre formation, n’hésitez pas à nous contacter.
La formation est ouverte au personnes en situation de handicap.
Sébastien Vernay, notre responsable commercial, pédagogique et référent handicap, est à votre disposition pour répondre à vos questions.
Email : svernay@6h-evolution.com
Téléphone : 07 49 27 61 76
Rejoignez la communauté des professionnels du changement !
Ne manquez pas l’opportunité de transformer vos compétences avec notre formation immersive. Apprenez à construire vos futurs changements, à bien les appréhender pour mieux les communiquer et à les piloter de manière efficace. Alors, inscrivez-vous dès maintenant pour découvrir des techniques éprouvées et des exercices pratiques qui vous permettront de gagner en efficacité.
