Formations
Formations certifiantes
Manager de proximité
Identification de la certification
Bloc de compétences « Accompagnement du développement des individus, des équipes et de l’organisation dans une logique de management de proximité » - RNCP35961BC04 - du titre de « Manager de Business Unit » délivré par l’ESGCV, Niveau 7.
Contexte
Une équipe est constituée d’un ensemble d'individus tous aussi différents les uns que les autres. Tous les membres de celle-ci doivent apprendre à travailler ensemble pour atteindre un objectif commun.
Le manager est finalement un metteur en scène pour l’ensemble de son équipe.
Ainsi, il saura :
- Réaliser un diagnostic stratégique d’une organisation
- Gérer les emplois et compétences de son service et/ou de sa BU
- Mettre en place un plan de développement des compétences
- Recruter et intégrer des collaborateurs dans le respect de la réglementation
- Donner du sens aux missions et responsabilités de chacun
- Accompagner la performance individuelle et collective
- Déléguer et développer l’autonomie de ses collaborateurs en fonction de leurs profils, motivation et compétences.
Formations non certifiantes
Manager par le théâtre
Manager par le théâtre
AvancéLa formation « Manager par le théâtre – Avancé » est adaptée à tout manager et membre d’une équipe souhaitant développer ses compétences managériales et de communication.
Elle va permettre à chacun :
– De s’initier à identifier ses propres émotions, besoins et comportements ainsi que ceux de ses collaborateurs ;
– D’identifier les types de management et savoir l’adapter aux collaborateurs
– D’identifier les situations conflictuelles en s’initiant à la Communication Non Violente
Gestion de conflits
Gestion de conflits
La formation « Gestion de conflits » est adaptée à tout manager et membre d’une équipe souhaitant appréhender de manière sereine les situations conflictuelles.
Elle va permettre à chacun :
– De se connaître en situation relationnelle et identifier le comportement des autres ;
– D’analyser les conflits et les causes d’initiation en développant ses capacités d’écoute et d’observation
– D’intervenir dans un conflit grâce à l’assertivité et la Communication Non Violente
Faites vivre votre prise de parole en public
Faites vivre votre prise de parole en public
La formation « Faites vivre votre prise de parole en public » est adaptée à toute personne souhaitant développer ses compétences oratoires, appréhender les différents types d’auditoire et gérer le trac.
Elle va permettre à chacun :
– D’adapter ses interventions à son auditoire ;
– De structurer son discours
– De développer son aisance oratoire
Sensibilisation aux RPS
Risques Psycho-Sociaux
Sensibilisation aux RPS
Risques Psycho-SociauxLa formation « Sensisibilisation aux Risques Psycho-Sociaux (RPS) » est adaptée à tout manager et collaborateur souhaitant appréhender les différents types de RPS existants.
Elle va permettre à chacun :
– D’identifier les Risques Psycho-Sociaux, ainsi que les situations potentiellement à risques ;
– D’identifier les spécificités du télétravail par rapport aux RPS
Référent Harcèlement
et Sexisme
Référent Harcèlement et Sexisme
La formation « Référent harcèlement et sexisme » fait partie des formations obligatoires destinées aux Référents Harcèlement et Sexisme des CSE ainsi que les Responsables Ressources Humaines pour identifier et prévenir les situations de harcèlements et d’agissements sexistes et de réagir à de telles situations. Cette formation peut également être déclinée pour tout membre du CSE et tout collaborateur.
Elle va permettre à chacun :
– D’identifier un harcèlement et un agissement sexiste ;
– D’identifier les actions de prévention et de réaction possibles côté employeur
– D’identifier les actions possibles pour les témoins et victimes
Initiation à la gestion de patrimoine
Initiation à la gestion de patrimoine
Dans un contexte mondial économique en constante évolution, vos collaborateurs sont préoccupés par leurs revenus et peuvent éprouver une certaine anxiété à ce sujet. La formation « Initiation à la gestion de patrimoine» a été développé dans ce but pour leur permettre de développer leurs connaissances en gestion de patrimoine, d’appréhender les mécanismes et les différents placements.
Elle va permettre à chacun :
– D’identifier les éléments composant le patrimoine ;
– D’identifier les objectifs patrimoniaux
– De distinguer les différents types de placements
– De rechercher une solution adaptée
Structurer et organiser
une équipe efficace
Structurer et organiser une équipe
de développement efficaceLa formation « Structurer et organiser une équipe de développement efficace » est adaptée à tout manager et collaborateur qui souhaite développer les compétences et la communication permettant d’améliorer l’efficacité des équipes de bureau d’études et de développement.
Elle va permettre à chacun :
– D’identifier ses propres comportements et ceux de ses collègues ;
– De déterminer les besoins liés à la montée en maturité des développements ;
– D’organiser collectivement le travail d’équipe ;
– De résumer de manière claire, synthétique et intelligible son travail
Libérez votre potentiel commercial
Libérez votre potentiel commercial
La formation « Libérez votre potentiel commercial » est adaptée à toute personne intégrée dans uyne équipe commerciale qui souhaite développer les compétences de communication dans des situations d’entretiens commerciaux (prospection, récolte de besoins et présentation d’offres jusqu’à la contractualisation).
Elle va permettre à chacun :
– D’identifier le discours commercial adapté à son interlocuteur ;
– De structurer un entretien commercial de récupération d’informations ;
– De formuler et proposer une offre commerciale percutante
