Pour faire suite à la valeur Echange, voici le professionnalisme ! Pourquoi ? et à quoi correspond cette valeur pour 6H Evolution ?
Au-delà de la non distorsion du besoin du client, l’essentiel du travail de 6H Evolution est d’appréhender l’ensemble des données et acteurs de l’entreprise. Ceci permet de mener à terme les projets de transformation avec un taux de succès maximal.
Une méthodologie
6H Evolution propose donc, dans sa méthodologie en 6 étapes, une phase d’entretiens avec la direction, les managers et les employés. Celle-ci permet d’ avoir une vue globale de l’entreprise. En effet, comme décrit dans le Qui et Combien du changement, les comportements de chacun sont autant des indicateurs que des ressources du changement.
Une déontologie
Pour avoir une vision exhaustive, nous mettons également en œuvre notre déontologie. Nous garantissons l’anonymat des témoignages vers la hiérarchie pour recueillir de manière transparente et complète l’ensemble des freins et moteurs en présence.
Cette méthodologie rigoureuse nous permet de ne rien laisser de côté et d’être factuel en confrontant les points de vue.
Le professionnalisme chez 6H Evolution
Suite à cet « inventaire », 6H Evolution est responsable de la mise en œuvre des outils nécessaires à ses clients pour évoluer et gagner en efficacité.
Ainsi, pour 6H Evolution, l’objectif est de satisfaire ses clients en améliorant l’adaptabilité et la réactivité de leurs équipes, tout en les rendant autonomes. Il ne s’agit donc pas de mettre « un pansement sur une jambe de bois », mais de mettre en place de la prévention et de l’anticipation dans les processus et les relations humaines.
Je serais heureux d’échanger avec vous sur le professionnalisme.
Bien respectueusement,
Sébastien Vernay
Activateur du changement
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